? ? ? ?為幫助新員工充分了解公司歷程、業(yè)務體系及企業(yè)文化等內(nèi)容，更好地適應新的工作環(huán)境，增強歸屬感，快速融入中砝團隊，集團于3月7日-3月8日開展了為期一天半的新員工入職培訓。

? ? ? ?總經(jīng)理余紅兵首先對新員工的加入表示熱烈歡迎。為大家重點講述了咨詢行業(yè)的特點，企業(yè)的發(fā)展歷程及企業(yè)文化。余總指出，咨詢?nèi)耸紫纫龅健罢\信為基，專業(yè)為本”，樹立誠信意識，保持良好執(zhí)業(yè)行為，維護行業(yè)形象。恪守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)準則。公司一直以來都很注重人才的培養(yǎng)，倡導員工與公司共同成長，在追求公司發(fā)展的同時，以實際行動助力實現(xiàn)員工的自我價值，希望新員工在公司這個平臺上，立足現(xiàn)實，從基礎(chǔ)做起，勤于鉆研，不斷總結(jié)提高，突破自我，提升自我，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

? ? ? ?此次培訓內(nèi)容包含：公司發(fā)展及業(yè)務介紹、人事制度、行政制度、財務制度以及總經(jīng)辦職能介紹，各講師為新員工們做了系統(tǒng)的、全面的、專業(yè)的講解。讓新員工對公司文化及制度有了更深刻的理解。

? ? ? ?入職培訓既是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道，也是加強各單體公司、各部門深入交流、增強團隊凝聚力的方式。通過團隊組建、無領(lǐng)導小組討論、“學習強國”知識競賽等各種形式，大家在思想上也進行了一次充分的交流，通過頭腦風暴凝聚智慧力量，勇于站上講臺表達觀點。

? ? ? ?無領(lǐng)導小組討論環(huán)節(jié)，就“如何做好一名合格的項目經(jīng)理”進行分組主題討論，并由各組發(fā)言人進行現(xiàn)場陳述。特邀請到建咨公司副總金勇、經(jīng)理羅明勇進行點評及分享。金總點評時指出，項目經(jīng)理是決定項目成敗的關(guān)鍵角色，是為項目成功策劃和執(zhí)行總負責人。專業(yè)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力是項目經(jīng)理不可或缺的基本素質(zhì)。培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的、能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的職業(yè)項目經(jīng)理是項目管理精細化的重要組成部分和根本保證。

? ? ? ?通過入職培訓系統(tǒng)化、專業(yè)化、深入淺出的講解，新員工們對公司相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識、企業(yè)核心理念、管理制度等都有了全面的認識。祝愿新同事在新的工作崗位上能有一個良好的開端，盡快融入集體、感受團隊的凝聚力與歸屬感，把握每一個鍛煉和提升的機會，在各自的崗位上快速成長，有所成就，實現(xiàn)價值。